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    人才理念
    人才理念 更新時間:2016.05.09 瀏覽次數:
     
    一、人才理念:以人為本,人才是企業發展最大財富
    我們始終相信,人才是科樂最可寶貴的財富。只有員工在良好的工作環境中,擁有才華施展的最大空間,企業才能得到長足、高效的發展?!耙匀藶楸尽笔紫仁菍θ瞬诺淖鹬?,在平等的基礎上,尊重員工職業生涯的發展目標,尊重員工對企業提出的不同意見。其次,在尊重的前提下,做到關愛員工,視員工為企業的事業伙伴,幫助他們實現職業生涯的人生理想。再次,“以人為本”要做到根據員工所長,專人專用,盡可能多地提供發展的平臺。
    二、科樂心目中的人才
    ◆ 有適應現代社會的價值觀念,包括堅定的理想信念和創新意識
    堅定的理想信念應是由深厚的歷史文化積淀構成的精神支柱,創新精神則表現為一種科學精神、一種性格素質、一種精神狀態、一種追求卓越的心理取向、一種主動改變自己和環境的應變能力。
    ◆ 有適應現代社會發展的知識結構
    集中體現在知識視野的廣闊和前瞻,應站在知識前沿地帶,具有國際視野、追求新的發現、探索新的規律、創造新的方法、積累新的知識。
    ◆ 有符合現代社會發展的道德、品格、誠信。
    三、科樂的用人原則
    ◆ 用機制吸引人,用環境凝聚人,用事業留住人,用制度保護人。
    ◆ 德才兼備者重用,無德無才者不用,有德無才者可用可不用,有才無德者絕不能用。
    本文共分 1
     
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